Bonusfallen sicher vermeiden
Wenn Sie als Mitarbeiter in einer Firma arbeiten, haben Sie wahrscheinlich von Bonuszahlungen gehört. Ein Bonus ist eine zusätzliche Vergütung für Ihre Arbeit über Ihren normalen Lohn hinaus. Viele Menschen sehen ein Gehaltserhöhung oder einen Bonus als Belohnung und Motivation für ihre Leistungen an. Allerdings gibt es auch einige Risiken, die Sie sollten kennen, bevor Sie sich auf eine Bonuszahlung einlassen.
Was sind Bonusfallen?
Eine Bonusfalle ist eine Situation, in der Sie denken, dass Ihnen ein Bonus gezahlt wird, aber tatsächlich erhalten Sie gar nichts oder nur einen Bruchteil boni sugarcasino davon. Dies kann durch verschiedene Tricks und Täuschungen erreicht werden. Einige Beispiele für Bonusfallen sind:
- Verpflichtende Arbeitsverträge: Ein Arbeitgeber verlangt von Ihnen, dass Sie bestimmte Aufgaben erledigen oder bestimmte Ergebnisse erzielen, um einen Bonus zu erhalten. Wenn Sie diese Bedingungen nicht erfüllen, wird der Bonus nicht gezahlt.
- Falsche Versprechen: Ein Arbeitnehmer verspricht Ihnen einen Bonus, aber es stellt sich heraus, dass dies nie geplant war oder dass die Voraussetzungen für den Bonus wesentlich schwieriger sind als dargestellt.
- Vertragsgestaltung: Die Arbeitsbedingung kann manipuliert werden, um sicher zu stellen, dass Sie keine Rechte auf einen Bonus haben.
Wie vermeiden Sie eine Bonusfalle?
Um sich vor einer Bonusfalle zu schützen, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:
- Lesen Sie den Vertrag gründlich : Bevor Sie unterschreiben oder akzeptieren, lesen Sie alle Bestimmungen des Arbeitsvertrags und der Bedingungen für einen Bonus sorgfältig durch. Achten Sie auf versteckte Klauseln oder Abschnitte, die Ihnen das Recht auf den Bonus nehmen.
- Überprüfen Sie Ihre Verträge regelmäßig : Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitsbedingungen und der Tarifvertrag regelmäßig aktualisiert werden. Achten Sie darauf, ob Ihr Arbeitgeber versucht, bestimmte Klauseln einzubringen oder zu ändern.
- Fragen Sie nach : Wenn ein Bonus für eine bestimmte Aufgabe angeboten wird, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass es sich dabei tatsächlich um einen realistischen Ansatz handelt und wie dieser erreicht werden kann.
- Sparen Sie keine Papiere : Fassen Sie alle Verträge zusammen in einem Schrank oder einer Box mit Papieren.
- Seien Sie vorsichtig bei scheinbar zu guten Angeboten : Ein Bonus ist nur ein Anreiz und keinesfalls eine Gewährleistung. Wahrnehmen Sie es immer skeptisch.
Was tun, wenn Sie bereits Opfer eines Bonuses wurden?
Wenn Sie sich bereits in einer Situation befinden, dass Ihnen der Bonus nicht gezahlt wird, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:
- Kontaktieren sie einen Rechtsberater : Ein Anwalt kann Ihnen helfen, Ihre Rechte zu überprüfen und auf eine mögliche Entschädigung oder Zahlung von dem verpassten Geld hinzuarbeiten.
- Sammeln Sie Beweise: Sammeln Sie alle relevanten Dokumente wie Briefe, E-Mails oder Arbeitspläne. Das kann helfen bei der Klärung des Problems.
Zusammenfassung
Bonusfallen können eine Herausforderung für Mitarbeiter darstellen, aber indem man sich gründlich mit den Vertragsbedingungen beschäftigt und regelmäßig die Arbeit verfolgt und genau sieht wer was sagt. Wer zu schnell reagiert dem sollte auch immer ein möglichst sauberer Arbeitsvertrag vorliegen.
